« Le plus grand avantage concurrentiel de toute entreprise est la force de sa main-d'œuvre."

    Dan Schulman, président et chef de la direction de PayPal

    Qui Nous Sommes

    Nous sommes une agence qui recrute des professionnels de l'informatique, spécialisée dans la cybersécurité. Depuis plus de 25 ans, nous réussissons à fournir les meilleurs talents « difficiles à trouver » à nos clients. Nous nous soucions autant du bien-être de nos clients que du bien-être de nos candidats. Les gens sont importants.

    Nous utilisons une méthodologie de recherche basée sur les « meilleures pratiques » pour nous assurer que nous avons recherché le marché en identifiant et en attirant les bons talents pour nos clients.

    EN SAVOIR PLUS

    Recherche De Talents en Cybersécurité

    La recherche de talents en cybersécurité est notre métier. Que vous recherchiez des professionnels de la cybersécurité pour rejoindre votre équipe Rouge ou votre équipe Bleue ou votre équipe Violette,
    nous trouverons les personnes dont vous avez besoin.

    La principale raison pour laquelle les entreprises nous embauchent

    Nous travaillons dur et persévérons dans notre quête pour trouver les bonnes personnes pour vous. Notre activité récurrente parle en notre nom.

    Les autres raisons pour lesquelles les entreprises nous embauchent

    • Nous commençons par nous familiariser avec votre entreprise.Nous vous posons des questions et nous vous écoutons.
    • Nous utilisons une méthodologie de recherche basée sur les « meilleures pratiques » qui a fait ses preuves pour produire des résultats.
    • Nous vous présentons les meilleurs candidats jusqu’à ce que vous soyez satisfait.
    • Nous ne perdons pas votre temps avec des candidats inappropriés.
    • Nous garantissons notre travail.
    • Nous sommes de bons ambassadeurs pour votre entreprise.
    • Plus de 25 ans d’expérience réussie dans la recherche.

    Engagez La Meilleure Équipe Possible

    Postes que nous recrutons en cybersécurité

    • Chef des Technologies de l’Information
    • Vice-président, Sécurité de l’information
    • Directeur/gestionnaire, GRC
    • Directeur, Cybersécurité
    • Ingénieurs en cybersécurité
    • Consultant en sécurité infonuagique
    • Consultant, Cybersécurité
    • Architecte de cybersécurité
    • Analyste SOC
    • Analyste de la sécurité de l’information
    • Hacker éthique
    • Évaluation des menaces et des risques
    • Consultant, Cybersécurité
    • Architecte de cybersécurité
    • Analyste SOC
    • Analyste de la sécurité de l’information
    • Hacker éthique
    • Évaluation des menaces et des risques

    Témoignages

    Nina Coniglio

    Directrice principale, Ressources humaines, Canada Stella-Jones Inc.

    « Nous sommes ravis du talent de haut calibre que Karen Hanna a livré. Nous avons trouvé ses services excellents. C’est une vraie professionnelle. »

    Denis Landry

    Vice-président exécutif et directeur général, Fordia Inc.

    « Super Karen, merci beaucoup pour tout votre excellent travail et les résultats. Une fois de plus, vous avez pu trouver notre directeur général pour nos opérations en Chine ! »

    Georges Cabana

    Vice-président, ressources humaines et affaires publiques, Bowater Canada maintenant Produits forestiers Résolu

    “Karen Hanna a un talent unique pour trouver des candidats de premier ordre et susciter leur intérêt pour votre ouverture. Dès le début, elle vous aide à définir ce que vous recherchez et devient une véritable et efficace ambassadrice de votre organisation. Son professionnelle à la voix douce approche rend difficile pour quiconque de dire clairement : pas intéressé. »

    Jacques Deforges

    Chef de la direction financière, Adaltis Inc. – Chine

    « Nous avons été impressionnés par les services professionnels et la haute qualité des candidats que Karen Hanna nous a proposés pour les postes de directrice des finances et de directrice de l’audit interne pour nos opérations à Shanghai. »

    Kerry Wilkinson

    Conseillère principale – Service des ressources humaines, Chemin de fer Canadien National

    « Merci pour le merveilleux travail que vous avez fait pour moi pendant que nous travaillions sur le mandat du Canadien National. Vous avez compris nos besoins et trouvé de jeunes talents brillants très intéressants pour nos ouvertures plus juniors sachant à quel point il était important qu’ils aient le potentiel de grandir avec le entreprise. Vous avez également trouvé certains de nos meilleurs talents chevronnés pour les postes RH plus élevés que nous avions créés à travers le Canada. »

    Sonia Serfaty

    Directrice, Ressources humaines Chemin de fer Canadien National

    « J’ai travaillé avec Karen Hanna sur de nombreux mandats et je l’ai trouvée extrêmement professionnelle. Le haut calibre des candidats est le reflet de la qualité de son travail. Ils ont tous une valeur ajoutée à la croissance des organisations. Les services flexibles de Karen permettre aux entreprises d’obtenir d’excellentes ressources de manière rentable ».

    Don S. McKelvie

    Président, Stork Canada Inc.

    « Pendant plusieurs années, Karen Hanna a travaillé sur plusieurs mandats de recherche pour notre compte. Chaque recherche a été minutieusement effectuée. Elle est professionnelle, fiable, travailleuse avec un bon jugement et j’ai trouvé qu’elle était une bonne auditeure et communicatrice ».

    Yves Plante

    Directeur de la rémunération, Chemin de fer Canadien National

    « Le Canadien National avait deux postes vacants à combler. Après avoir essayé sans succès de trouver des candidats appropriés, nous avons demandé à Karen Hanna de nous aider. Comme prévu, Karen a sélectionné d’excellents candidats et nous avons embauché deux personnes parmi celles présentées. En termes simples : Karen est une professionnelle à part entière. »