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Photo © Michel Degray
Processus de recherche de cadres
Services de recherche personnalisée
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Karen Hanna Recherche de cadresTOPNos services de recrutement à la carte
Selon vos besoins Face aux défis que présente le contexte économique actuel, les entreprises apprécient la possibilité de pouvoir choisir des services à la carte, selon leurs besoins. Les clients qui ne nous confient pas un mandat de recherche complète peuvent ainsi choisir parmi nos services de recrutement personnalisés ceux qui comblent leurs besoins spécifiques.
Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour leur offrir des services personnalisés qui répondent exactement à leurs besoins. Voici la liste de ces services.
· Pour fournir ce service souvent demandé, nous commençons par acquérir une compréhension des facteurs clés : l'entreprise, sa culture, les tâches et responsabilités liées au poste à combler, etc., pour ensuite établir le profil du candidat idéal.
· Comme nous le faisons pour une recherche complète, nous vous soumettons une description détaillée des exigences et des responsabilités liées au poste. Nous définissons ensuite nos objectifs et décrivons en détail notre façon de procéder.
· Nous mettons en oeuvre une stratégie de recherche novatrice, entièrement axée sur vos objectifs. Nous complétons nos efforts par une recherche au sein de notre réseau de professionnels et dans notre propre base de données.
· Nos conversations téléphoniques et les entrevues effectuées par téléphone nous permettent d'établir une « liste longue » des candidats éventuels (par opposition à la liste courte des candidats sélectionnés dans le cadre d'une recherche complète), la priorité étant donné aux meilleurs éléments.
· Nous faisons rapport sur chaque candidat éventuel, d'après les résultats de nos entrevues téléphoniques. À cette étape, le nom de notre client demeure confidentiel. Nous demandons à chaque candidat éventuel l'autorisation de divulguer son identité.
· Nous fixons les dates des rendez-vous et vous effectuez directement les entrevues avec les candidats de votre choix.
· Nous facilitons les communications entre le client et les candidats tout au long du processus de négociation.
· Nous communiquons avec toutes les personnes qui ont participé directement à l'exécution de notre mandat pour les remercier. De plus en plus d'entreprises choisissent de rechercher des personnes d'expérience en passant des annonces par Internet ou dans des quotidiens avant de retenir les services d'un recruteur. Elles s'aperçoivent très vite de ce qui suit :
Nos services de recrutement électronique sont alors une solution qui tombe à point.
Service Un - Présélection Nous traitons tous les cv découlant de vos annonces pour un poste, qu'elles aient été passées par Internet, par des médias ou dans un salon de l'emploi. Nous faisons ensuite la sélection des candidats que vous voudrez convoquer en entrevue.
Service Deux - Entrevues téléphoniques Pour raccourcir davantage la liste des candidats, nous conduisons des entrevues téléphoniques avec les candidats que vous aurez sélectionnés. Nous vous soumettons par la suite une liste des candidats ayant obtenu les notes les plus élevées, accompagnée de leur cv et d'un rapport sommaire.
Service Trois - Recrutement par annonce Nous rédigeons des textes convaincants pour votre campagne de recrutement, recherchons les meilleurs sites Web et gérons le placement de vos annonces.
Nous conduisons en votre nom des entrevues face à face approfondies et vous soumettons notre évaluation des aptitudes et des titres de compétence de chaque candidat en fonction de vos critères de sélection.
Nous vous faisons rapport sur les résultats de nos vérifications de références.
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Karen Hanna Recherche de cadres 1250, boul René Lévesque O. Bureau 2200 Montréal (Québec) H3B 4W8 CANADA 514.933.7379 "Solutions novatrices de recrutement"
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